经济师在事业单位人力资源管理中的应用能够提高管理效果，其适应性体现在以下几点：其一，经济师对于管理、财务、业务开展等均有所了解，在人力资源管理过程中可以更加全面的分析问题、考虑问题，统筹能力较强，可以提高实效性;其二，经济师在数据分析和预测方面能力较强，能够提高对人力资源管理方面数据和信息的使用率，并将其与人力资源管理结合在一起，提高管理策略制定的合理性;其三，经济师在事业单位人力资源管理中的应用，能够增强人力资源六大模块与实践工作之间的联系，可以更科学的进行个人评价和岗位评价，有利于工作目标的实现;其四，事业单位人力资源管理必须保持与时俱进，经济师参与其中，可以提高人力资源管理的质量，由传统的“降本增效”模式逐渐转化为“精兵增效”模式。

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经济师都考什么科目啊？每年什么时候考试啊？

经济师每年5-7月报名，11月上旬的第一个周六考试（如遇法定假日则顺延一周）。

考试分为两科：经济基础+专业实务，两门同时通过才能取得证书，单独通过一门不发证，成绩也不保留。

其中专业实务有详细划分，目前分为15个专业，考生根据实际工作内容或行业性质选择一门即可，如果对科目的选择有疑问可咨询本单位人事部门，下面列出了这些专业的大致方向：1、工商管理：这是历年报考人数最多的一个专业，基本上在其余14个专业里找不到特别对口的人都会选择报考这一门。

2、人力资源：大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）的工作人员报考此专业。

3、财政税收：大多是各单位财务部门的工作人员报考此专业。

4、金融：各类银行、证券公司常规业务部门的工作人员。

5、保险：显而易见，保险公司的。

6、商业：商会或负责经济促进工作的相关人员，考得人数比较少，大多数能转向工商管理专业的人都不会主动啃这块硬骨头。

7、农业：农业局下属的相关单位，种子公司什么的。

8、旅游：林业局下属的公园、园林相关单位。

9、建筑：与建筑相关的设计、施工、监理等工作人员。

10、邮电：邮政系统的工作人员。

11、房地产：各类房地产公司的工作人员。

12、水路运输：很明了，不解释。

13、公路运输：同上。

14、铁路运输：同上。

15、民航运输：同上。

目前经济师考试分为两个级别：初级和中级。

报考初级无条件限制，报考中级对学历和工作年限有相应要求。

（初级和中级证书是以考代评的；高级证书是需要申报材料评审的，取得中级证书后满一定条件才可在各单位报评。

）中级的报考条件如下：1、中等专业学校毕业，从事经济专业工作满10年，取得经济专业助理级资格满4年。

2、大学专科毕业，从事经济专业工作满6年。

3、大学本科毕业，从事经济专业工作满4年。

4、获得第二学士学位或研究生班毕结业，从事经济专业工作满2年。

5、获得硕士学位，从事经济专业工作满1年。

6、获得博士学位。

（工作年限计算到报考当年的年底，比如你2008年7月开始工作，2012年报考中级经济师，那么工作年限是算到2012年12月的，即工作年限为4年半。

）

经济师一般都考些什么科目啊？

经济师考试一共有15个专业科目，很多考生不知道应该选择考哪科，其实经济师报考时是没有专业限制的，考生可以选择自己熟悉的或者难度较低的专业报考（当然，如果公司有指定专业要求除外）从往年的经济师报考情况来看，报考人数较多的前几个专业是： 1 工商、2 人力、3 金融、4 财税、5 农业、6 建筑、7 商业、8 房地产、9 保险。

工商管理、人力资源、金融、财税、建筑等这几个专业科目是比较热门的，报考的人数也是最多的，同时考试难度也要大一些，而且考试难度每年都有所增加。

而保险、邮电、旅游、运输等这些较偏的专业科目，考试难度相对较小，考生只要掌握教材基本内容就可以过关。

经济师考试难度总体来说在职称类考试当中是相对较低的，所以每年都要近百万的人报考，选择你所熟悉的、实用的、难度低的专业，在经济条件允许的情况下参加合适的辅导班，跟随老师认真学习基本上考一次就可以通过。

以上信息仅供参考，具体情况因人而异。